Théorie et pratique

Théorie

L'aspect théorique est appuyé par l'utilisation de manuels de référence qui libère les participants de la prise de notes.

Les manuels sont élaborés de manière à ce que toute personne, analphabète ou non, visuelle, auditive ou kinesthésique puisse saisir de manière adéquate les instructions.

Chaque caractéristique est définie et illustrée. Les méthodes d'application ainsi que les restrictions sont expliquées clairement.

Une vérification de la compréhension des participants est assurée par un questionnaire à la fin de chaque segment.

La dynamique d'enseignement des formateurs de s'appuie sur le fait que, lorsque nous dispensons notre matière, idéalement, personne ne devrait prendre des notes ou lire dans le manuel. Les gens doivent être attentifs et ne se permettront de prendre des notes que lorsque les explications en cours seront terminées.

Chaque caractéristique est décrite en utilisant le matériel palpable (pièces de bois, outils, pièces d'équipement) disponible sur les lieux.


Démonstration

En atelier, des pièces de bois sont disposées de manière à ce que les participants puissent visualiser les caractéristiques du bois et en appliquer les restrictions.

Identification des caractéristiques

  • Méthodes de mesurage des caractéristiques
  • Classement des pièces (25)
  • Classement rapide sur chaîne de triage

Récupération

En utilisant la valeur monétaire établie en fonction de chaque qualité, les participants auront à déterminer la meilleure qualité à produire en fonction de l'apparence et du volume.

  • Classement des pièces (25)
  • Récupération en volume
  • Récupération en valeur monétaire

 

Postes de travail

Chaque poste de travail ayant ses particularités, l'application pratique des acquis en sera diversifiée. Les opérateurs recevront les instructions nécessaires selon leurs postes et seront amenés à travailler en tenant compte des contraintes des autres postes de travail.

 

Processus de fonctionnement

Étape 1
Notre intervenant observe les méthodes de travail de chaque poste. Il prend note des points forts et de ceux à améliorer. Des enregistrements vidéo, pris en alternance avec les notes, permettront de visualiser les méthodes utilisées par les travailleurs.

Étape 2
Par le visionnement des enregistrement, chaque employé, en collaboration avec notre intervenant, sera amené à s'auto-critiquer face à ses méthodes de travail. Vous devrez prévoir une relève pour remplacer l'opérateur durant son évaluation.

Étape 3
L'intervention pratique s'effectue directement aux postes de travail. Notre spécialiste utilisera un système de communication audio afin de pouvoir converser avec tous les opérateurs (7) en même temps. La pertinence du degré d'intervention sera confiée à notre formateur qui jugera la situation en fonction des aspects soulevés lors de l'évaluation.

Note : Toutes les instructions livrées par nos formateurs s'appuient sur les conditions de mise en marché de nos clients. Les standards de qualité propre à chaque entreprise sont donc ainsi respectés. De plus, les dirigeants sont invités à communiquer le plus possible avec notre spécialiste.

 
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